• Кейсы и публикации
  • О компании
  • Контакты
Что вы ищете
    Страховые взносы с 01.04.2020 для северных надбавок
    Аудит

    Страховые взносы с 01.04.2020 для северных надбавок

    Проблема: Как для жителей севера, получающих полярный коэффициент и северную надбавку, действуют пониженные тарифы для малых и средних предприятий, введенные Федеральным законом от 01.04.2020 № 102-ФЗ?

    Решение: Поскольку полярный коэффициент и северная надбавка являются частью той заработной платы, которая превышает МРОТ, то к данным выплатам применяются пониженные ставки страховых взносов. Определение базы для расчета страховых взносов в данном случае осуществляется в пределах каждого месяца.

    Обоснование: В состав заработной платы включаются вознаграждение за труд, зависящее от квалификации работника и условий выполняемой работы, компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ)).

    К компенсационным выплатам, в частности, относятся доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и в особых климатических условиях.

    Так при оплате труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях применяются районные коэффициенты и процентные надбавки (ст. 315 ТК РФ).

    На гарантированный размер МРОТ имеет право каждый работник, не зависимо от того, в каких условиях он осуществляет свою трудовую деятельность. МРОТ устанавливается на всей территории страны, не зависимо от климатических условий региона (п.2 ст. 7, п. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст. 133 ТК РФ). На территории РФ с 01 января 2020 года МРОТ установлен в сумме 12 130 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

    Соответственно, применение коэффициентов и процентных надбавок (в частности, полярного коэффициента и северной надбавки) должно осуществляться работодателем после соблюдения требования об обеспечении работнику МРОТ.

    Аналогичный вывод сделан в п. 1 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2018), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018. В нем, в частности, указано: районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями начисляется на заработную плату, минимальный размер которой установлен законом.

    Также, в соответствии с выводом Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, трудовым законодательством не предусмотрено включение в состав МРОТ районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

    С 01.04.2020 для субъектов малого и среднего предпринимательства утвержден специальный порядок расчета страховых взносов.

    В части суммы выплат, превышающих МРОТ, применяются пониженные тарифы страховых взносов (10% для обязательного пенсионного страхования и 5% на обязательное медицинское страхование), на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ставка снижена до 0%.

    При расчете необходимо иметь в виду, что сумма превышения определяется за каждый месяц по отдельности, накопительный принцип расчета базы в данном случае не используется.

    Величина МРОТ, применяемого для оценки размера выплат, утверждается федеральным законом (с 01.01.2020 МРОТ составляет 12 130 рублей).

    Основание: ст. ст. 5, 6 Федерального закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

    Соответственно, к выплатам в части полярного коэффициента и северной надбавки применяются пониженные ставки страховых взносов, рассчитываемые в пределах каждого месяца.

    Сложные вопросы возмещения расходов на проезд к месту отпуска сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера. Часть 3
    Сложные вопросы возмещения расходов на проезд к месту отпуска сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера. Часть 2
    Сложные вопросы возмещения расходов на проезд к месту отпуска сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера. Часть 1
    Водоканал отказывается заключать контракт по п. 4 ч. 1 ст. 93 Закона № 44-ФЗ
    Оплата проезда несовершеннолетним детям сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера
    Расходы на перелет, если в месте пересадки работник провел выходные
    Дни отдыха для работников-доноров
    Оплачиваемый отпуск для получения второго среднего образования работника
    Страховые взносы с социальных выплат: быть или не быть?
    Можно ли не «потерять» НДС с основных средств при переходе с ОСНО на УСН?
    Как учесть приобретенный долг?
    Когда исключение из ЕГРЮЛ - не повод списать задолженность в налоговом учете