• Кейсы и публикации
  • О компании
  • Контакты
Что вы ищете

    Правила заполнения отчета СЗВ-ТД

    1. В СЗВ-ТД включаются данные о работнике, если за отчетный период:

    • Приняли в организацию, перевели на другую постоянную работу или уволили

    • Получил новую профессию, специальность или квалификацию

    • Написал заявление о выборе формата трудовой книжки

    • Суд запретил сотруднику занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью

    • Организация переименовалась.

    2. При первом представлении сведений на работника необходимо включить также информацию о его трудовой деятельности на 01.01.2020 (о последнем кадровом мероприятии) у данного работодателя.

    В случае если не возникнет необходимость сдавать по работнику СЗВ-ТД в течение всего 2020 г., то информацию о его трудовой деятельности на 01.01.2020 нужно будет передать в срок до 15.02.2021 г

    Примеры заполнения:

    1. Сотрудник принят на работу 14.02.2020 (Отображается только одна строка с приемом на работу).

    1 Принят на работу.png

    2. Сотрудник переведен на другую должность 12.02.2020, сведения о его кадровых данных на 01.01.2020 еще не передавались. (Отображается две строки: последнее кадровое событие до 01.01.2020 и непосредственно кадровый перевод)

    2 Переведён на другую должность.png

    3. Сотрудник переведен на другую должность 12.02.2020, при этом у него уже был кадровый перевод в январе 2020г, следовательно, сведения на 01.01.2020 уже передавались. (Тогда отображается одна строчка с предыдущим кадровым переводом).

    3 Сотрудник переведен на другую должность 12.02.2020, при этом у него уже был кадровый перевод в январе 2020г.png

    4. Сотрудник, который был принят на работу в январе 2020 г, переведен на другую должность 12.02.2020. ( В отчете за февраль 2020 отображается одна строчка с кадровым переводом)

    4 Сотрудник, который был принят на работу в январе 2020 г, переведен на другую должность 12.02.2020..png

    5. Сотрудник уволен 10.02.2020, сведения о его кадровых данных на 01.01.2020 еще не передавались. (Отображается две строчки, первая - предшествующее кадровое событие до 01.01.2020, вторая – увольнение)

    5 Сотрудник уволен 10.02.2020, сведения о его кадровых данных на 01.01.2020 еще не передавались..png

    6. Сотрудник 17.02.2020 подал заявление о ведении только электронной трудовой книжки, сведения о его кадровых данных на 01.01.2020 еще не передавались. (Указывается способ ведения трудовой книжки и данные о предыдущем кадровом событии до 01.01.2020)

    6 Сотрудник 17.02.2020 подал заявление о ведении только электронной трудовой книжки, сведения о его кадровых данных на 01.01.2020 еще не передавались..png

    7. Сотрудник 10.02.2020 подал заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде, сведения о его кадровых данных на 01.01.2020 уже переданы в январе 2020 г. (Тогда отчет должен включать только информацию о способе ведения трудовой книжки)

    7 Сотрудник 10.02.2020 подал заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде, сведения о его кадровых данных на 01.01.2020 уже переданы в январе 2020 г..png

    Еще больше полезных материалов читайте в "Базе знаний"
    Кейс
    Какие изменения надо учесть в конце года в бюджетных организациях
    Кейс
    Новогодние изменения для организаций: что нужно сделать в декабре
    Кейс
    Регистрация юридических лиц: новые формы заявлений с 25 ноября
    Кейс
    Отмена ЕНВД с 01.01.2021 года и переход на другие режимы
    Кейс
    Как указать способ ведения трудовой книжки, выбранный у другого работодателя (на предыдущем месте работы)?
    Кейс
    Электронные больничные в ЗУП 3.1
    Кейс
    Отпуск с последующим увольнением
    Кейс
    Уплата страховых взносов на примере ЗУП 3.1
    Кейс
    Правила заполнения отчета СЗВ-ТД
    Кейс
    Расчеты с бюджетом, сотрудниками и контрагентами: на что обратить внимание в сентябре
    Кейс
    Новые правила противопожарного режима
    Кейс
    Прямые выплаты из ФСС. Что нужно знать работодателю
    Кейс
    Налоги, взносы и онлайн-кассы: на что обратить внимание в августе
    Кейс
    Отчетность по налогам и взносам, расчеты с сотрудниками что учесть в июле
    Кейс
    Новый пакет поправок к НК РФ
    Кейс
    Как предоставляются арендные каникулы из-за пандемии коронавируса субъектам малого и среднего бизнеса, арендующим государственное и муниципальное имущество
    Кейс
    Новые правила маркировки с 1 июля. Обувь и табачные изделия
    Кейс
    Правила безвозмездной финансовой помощи пострадавшему бизнесу
    Кейс
    Закупки по 44-ФЗ. Как действовать участнику в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)
    Кейс
    Отчетность, расчеты с бюджетом и сотрудниками в июне